impuls-opt bietet Ihnen massgeschneiderte Trainings zu definierten Lernzielen an.

impuls-opt Trainigs Kompetenz Softskills Selbstkompetenz Organisationsentwicklung

Ein entscheidendes Ziel unserer Trainings ist es, die Lust am Lernen für die Teilnehmenden zu wecken und erhalten. Deshalb gestalten wir Trainings intensiv und erlebnisorientiert, didaktisch vielfältig und humorvoll, wo dies möglich und angebracht ist.

Die Trainigs sind praxisorientiert und individuell auf die Lernziele und Lernbedürfnisse hin konzipiert.

Im Focus steht die Weiterentwicklung und Entfaltung vorhandener Resourcen und Fähigkeiten.

Hier finden Sie eine Auswahl an Themen und Trainigs, die wir bereits angeboten haben. Gerne prüfen wir, zusammen mit Ihnen, ob wir Ihnen für Ihre Situation und Ihr Thema ein individuelles Trainig erstellen können.

Nehmen SIe Kontakt zu uns auf. Ein erstes Gespräch zur Bedarfsermittlung und die Erstellung eines Grobkonzepts für Ihr Training sind kostenlos.

Themen bisheriger Trainings:

Softskills:

Kommunikationstrainings:
Vor Menschen frei und sicher reden und argumentieren (lernen)
Wirkungsvoll argumentieren und überzeugen
Überzeugen ohne zu beherrschen
Frei und sicher reden können (Rhetorik)
Hören, Zuhören, Verstehen (lernen)
Kommunikation zwischen Helfer und Hilsbedürftigen
Versöhnung: Weg zur Freiheit
Empathische Kommunikation
Themen und Inhalte erarbeiten und souverän präsentieren

impuls opt Zürich, Unternehmensberatung, Reiner Mansel, Assessment, Profiling Values

Selbstkompetenz:

Gefühle im Berufsleben: Orientierungshilfe und Werkzeug oder Bedrohung und Stress?
Agieren, nicht reagieren: Wer steuert mich?
Krisen als Chancen / In Krisen die Chancen be- und ergreifen
Selbstwahrnehmung, Selbstfindung
Die eigene Rolle: wahrnehmen, verstehen, gestalten
Persönlichkeitsmodelle als Hilfe zur Selbstreflktion (Riemann, Enneagramm, Inneres Team, TA)
Resilienz und Stressmanagement
Burnout-Prävention

Führung:

Die Rolle der Führungsaufgabe als Herausforderung an die eigene Persönlichkeit
Führen als Persönlichkeit
Teams und Projekte leiten
Führung verändert?!
Werteorientierte Führung
Faire, wertschätzende und überzeugende Kommunikation als Führungsperson
Work-Life Balance

Themen:

Sterben als persönliche Herausforderung und Lebensaufgabe
Sterben und Tod als berufliche Herausforderung
Gelassen und mit Gewinn älter werden und alt sein
Spiritualität - Weg zum Selbst-Sein
Trauer als Weg zu neuem Leben

Trainings impuls-opt, Führung, Work-Life Balance, Organisationsentwicklung